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　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，3月28日，黃山水務(wù)控股集團(tuán)有限公司舉辦了中層管理人員競(jìng)聘遴選。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、建投集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和職工代表?yè)?dān)任評(píng)委。

　　本次競(jìng)聘旨在選拔出一批有能力、有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展注入新的活力。三十二名競(jìng)聘者參與了三個(gè)崗位的競(jìng)聘，他們通過PPT展示、現(xiàn)場(chǎng)演講的方式，全面展示了自身的工作經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和未來(lái)的工作思路，他們的精彩表現(xiàn)贏得了在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的陣陣掌聲。

　　評(píng)委組對(duì)競(jìng)聘者從工作思路、業(yè)務(wù)水平、表達(dá)能力等方面進(jìn)行了評(píng)分，最終每崗位得分前三名進(jìn)入組織考察程序。

　　此次中層管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)的成功舉辦，不僅為公司選拔出了一批優(yōu)秀的管理人才，而且也讓一批具備潛力的年輕人得到充分展示。未來(lái)，水務(wù)集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，為公司的持續(xù)發(fā)展和壯大提供有力的人才保障。